我市高质量推进“能力作风建设年”活动

2022-04-11 09:07:42 来源:佳木斯日报融媒体中心
抓重点 求实效 促发展
我市高质量推进“能力作风建设年”活动


  集中通报77个具体问题,精准打造10堂能力提升课,对照全市66项重点突破性工作建立对账问责机制,32家专班成员单位联动攻坚重点任务……全省机关能力作风建设工作会议召开以来,我市认真贯彻落实会议要求,抓重点、求实效、促发展,以创新思路和务实举措,推动机关“能力作风建设年”活动高标准实施。
 
全方位检视症结 紧抓问题查改 
 
       在省委“1+7”综合性举措基础上,我市将检视问题单独列为专项攻坚行动,贯穿全市机关“能力作风建设年”活动始终,融入年度考核述职述廉、专项测评、个别谈话、民意调查各环节,采取学习研讨、走访体验、分析评估、上级反馈、巡察督查、对标先进、媒体监督等多种方式,全方位检视干部队伍能力作风症结。监督问责专项工作组聚焦机关政务服务环境展开专题调研督导,找“顽疾”、抓“症结”、开“药方”,集中通报了部门利益固化、内部流程不优、相互配合不到位等77个具体问题,督促各级举一反三、深度检视,确保问题找准找实找透。
 
小切口加强培训 紧抓学习实践
 
       非学无以广才,非志无以成学。我市坚持小切口入手,将学习型机关创建专项行动作为提升干部能力的重要抓手,谋划部署了以上率下引领课、比武练兵公开课、每季一测促进课、挂职锻炼实践课等10堂能力提升课。将3月确定为能力作风建设“学习检视月”,举办全市领导干部推动发展培训班,采取集中授课与研讨交流、现场体验、大小班结合方式,精选外贸经济、数字经济、生物经济、党的建设等专题开展系列培训。与此同时,创新“五进”实践锻炼模式,市级领导示范引领,带动全市各级领导干部进园区谋划发展良策、进企业解决实际难题、进现场研究推进招法、进窗口体验办事流程、进网格听取民情民意,切实提高干部解决实际问题能力。
 
深层次聚焦重点 紧抓融合推进
 
      我市坚持把能力作风建设与重点工作紧密结合,对照全市66项重点突破性工作,建立对账问责机制,创新开展“五督五查”,通过督责任查履职情况、督进度查推进情况、督难点查整改情况、督成效查落实情况、督作风查担当情况,推动领导责任再落实、干部能力再提升。锚定“加快提升工业经济占GDP比重”重点任务,工信部门协调32家专班成员单位联动配合,认真借鉴先进经验,补齐发展能力短板,“一企一策”精准推进,对112户规上工业企业逐户走访,有效解决制约企业发展瓶颈问题。
      佳木斯日报融媒体中心记者 朱曼琪

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