激发奋发有为的工作状态———论全市干部作风建设、执行力提升行动

2021-09-15 09:54:03 来源:市委宣传部
 

  为政之要,贵在执行落实。没有执行落实,再正确的思路也是一纸空文,再科学的决策也会失去意义,再美好的前景也只是空中楼阁。市委作出在全市开展干部作风建设、执行力提升行动的决定,就是要通过集中行动,整顿机关纪律、激发工作状态,以奋发有为的精神状态提升工作效率、工作质量,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,破解“执行力疲软”的顽疾,为佳木斯全面振兴全方位振兴发展提供坚强保障。

  加强作风建设,提升执行力,首先要从政治上对标对表。要对照习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于黑龙江重要讲话重要指示批示精神,对照初心使命,对照人民群众新期待,对照全面振兴全方位振兴目标,主动把自己摆进去,把自身的思想政治状态摆进去,以临渊履冰、检身若不及的心态进行检视反思,查找问题,持之以恒转作风、树新风、拒歪风。

  加强作风建设,提升执行力,必须坚持问题导向,直面作风建设上存在的突出问题。当前我市正处于振兴发展的重要时期,取得了有目共睹的成绩,但同时也存在作风不硬、执行力不强的一些现象,比如,有的口号喊得多,胸脯拍得响,表态好,行动少、落实差;有的指导推动不力,只有任务书、没有施工图,层层空转;有的工作因循惯例,对新情况新挑战主动研究少,路径依赖,想不出办法、打不开局面;有的精神懈怠、动力不足、在位不在岗、在岗不尽责,出工不出力、人在心不在;有的做事拖拉,对于上级下达的工作,推一推、动一动,不推不动,甚至推都不动。这些现象耽误的是工作,影响的是事业。我们要敢于直面问题、直面矛盾、直面需求,心无旁骛把每一项工作、每一个环节都做到位,干一件成一件,成一件见效一件。要通过行动的助推,促进全市干部思想的再解放、作风的再转变、能力的再提升,提振精气神,为推动佳木斯高质量发展提供有力保障。

  加强作风建设,提升执行力,必须发扬钉钉子的精神。作风建设和执行力提升是攻坚战,更是持久战。作风和执行力问题是一个根本性和长期性的问题,解决这一问题具有艰巨性和复杂性,要求我们必须保持忧患意识和清醒的头脑,必须以钉钉子的精神,一锤接着一锤敲,解决好一个个具体的问题,克服一个个具体的困难,不松劲、不停步、再出发,持之以恒抓作风建设,久久为功提升执行力,巩固和拓展我市高质量发展的大好局面。

  加强作风建设,提升执行力,需要层层传导压力、压实责任。再大的事只要有人管,也会变成小事,再小的事一旦没人管,就会变成大事。提升执行力,就要牢牢抓住各级党委主体责任的“牛鼻子”,一级带着一级干、一级做给一级看,把责任层层传导、压紧压实。找准支点、聚焦难点,对照目标任务、岗位职责,深挖本地区、本部门作风建设中的突出问题,一件一件地抓整改,把不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律的问题压下去,把“勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律”的好作风立起来。

  动员千遍不如问责一次,目标责任确定之后,没有问责也会形同虚设。提升执行力,就要认真贯彻问责条例,对履职不力、失职失责,不担当、不作为,完不成目标任务的严肃追责问责,对查实的问题要坚决纠正、问责到人,既要追究当事人责任,也要追究主体责任和监督责任,特别是对问题多发频发、影响恶劣的地方和单位要严肃追究主要领导责任,不断释放整顿作风不松劲不停步的强烈信号,全力打造风清气正的政治生态,为佳木斯在全省争创一流、走在前列提供更加坚强有力的保障!

  “逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞”,作风和能力建设永远在路上。立足新时代新阶段,全市上下要深刻认识和把握加强作风建设的重要意义,把改作风、提升执行力作为应变局、开新局的切入点,坚持正确政治方向,保持战略定力,将好的作风弘扬在新时代,用过硬的本领担当时代重任,为全面推动佳木斯高质量发展作出积极贡献。

  佳木斯日报评论员

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