【率先突破的民企担当】腾飞发展的“金盛达”

2022-06-13 09:09:23 来源:佳木斯市融媒体中心
       “没有党和政府的支持政策,就没有我金贵发的今天……”这是金盛达建设集团有限公司董事长金贵发常挂在嘴上的一句话。
  感恩常记于心、诚信经营、踏踏实实做人做事,真诚对待每一位客户,保质保量完成每项工程,“金盛达”在发展中不断成长,在成长中不断壮大。
  金盛达建设集团有限公司成立于2013年,经营范围涉及抚远市市政公用工程、建筑工程、水利水电工程、公路工程等方面,现已具有5项二级资质、9项三级资质、2项五级资质,大型工程机械设备25台,技术骨干56名,管理人员32名,具有中级以上职称22人,技术工人86名。
  用专业之心对待每项工程,以爱人之心对待员工。金贵发时常对员工说:“咱们是合作关系,美好的明天蕴藏在我们每一个实干的今天。”
  这些年,公司不断发展壮大,员工越来越多,而最初跟着金贵发的员工都还在。
  提高员工福利待遇,是金贵发在忙于项目之外时常琢磨的事情。免费为员工提供一日三餐、提供员工寝室、创造更好的工作环境……这也是他一直在坚持做的事。
  熟悉金贵发的人,都对他有这样的评价:金总对待别人真是“大方”,可对自己是真“抠”。
  从创业之初到企业发展至今,金贵发始终秉承踏实做人做事的原则。对待曾经帮助过他的朋友、邻居,在员工福利待遇上、回馈社会做公益事业,他都十分大方。凡有需要之处,他总会积极响应,不惜精力、财力,尽其所能做到最好。
  然而,对待自己,金贵发却十分“小气”。一件衣服要穿上好几年,面条、包子更常是他的“出差伴侣”,对人对己的反差,正是金贵发可贵品格的彰显。
  面对大家的评价,金贵发总是笑笑说:“这都是从小养成的习惯。吃穿没那么重要,能为别人多做事才让我感到更舒坦。”
  俗话说:火车跑得快,全靠车头带。金盛达建设集团有限公司发展至今,离不开金贵发的钻研、爱较真、讲自律。对于工程施工技术、工艺,他都是不攻克下来,饭都不吃的劲头。
  金贵发对记者说:“只有建好一个团结奋进的好班子,才能带出一支开拓进取、善打硬仗的队伍。”为此,他率先从转变员工观念入手,及时向大家贯彻规范化、程序化、精细化、格式化的管理理念,奋力突出班子建设。
  “机会只留给有准备的人。”金贵发时常这样勉励员工,面对机遇与挑战,要将自己的心沉下去,才能积极在挑战中抓到机遇。
  企业自成立以来,不断谋求新的发展,承接了数十项大型的房屋建筑、市政、装修装饰、园林绿化工程,取得了多项荣誉称号,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,“金盛达”恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度,为社会创造了一大批优质精品工程。
  公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程质检部、安全部等11个部门,狠抓质量关,求信誉、谋发展,提高企业知名度,并通过对员工的技术教育和知识考核,强化公司上下的质量生产认识。
  重管理、讲效率,引进当前先进的管理体制,把责任明确到每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把问题消灭于萌芽之中。同时,为谋求长远发展,企业建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才、才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
  在科技发展的当今社会,人们对于住宅也有了新的要求。“金盛达”早就认识到这一点,新型建筑企业管理制度将成为建筑业发展的趋势。企业不仅要加大科研力度推进施工技术的进步,大量合理地购置新生产工具,投入一定量的资金用于施工技术的进步,还要投入大量的人力物力分析开发市场、扩大产业的规模工作中去。
  将每个专业做得更专更好,整合资源加强新技术的开发与应用,从而增加公司在中高端建筑业市场竞争力,逐渐改变技术含量低、利润率低、人员素质低的问题,向着绿色建筑、节能建筑、数字化建筑的方向发展,要走在市场前沿,金贵发带领企业越做越好,腾飞发展的羽翼已然展开……  

       佳木斯市融媒体中心记者 王蕾 孙婧

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