全面振兴谋发展打造人才生力军

2020-06-15 09:07:25 来源:佳木斯日报
□本报评论员

       人们常说“书到用时方恨少”,我们有的时候是“人到用时方恨少”。这句话是市委书记杨博同志在主持召开市人才工作领导小组2020年第一次会议上讲的。
  2020年是我市“人才队伍建设年”,市委、市政府高度重视人才队伍建设,对“人才队伍建设年”工作寄予厚望。佳木斯作为东部区域中心城市,做好人才工作既是佳木斯振兴发展的迫切需要,也是省委赋予我们的一项明确任务。去年以来,市人才工作领导小组认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,坚决贯彻落实中央和省委要求部署,统筹推进各项人才工作。各成员单位各司其职、协调配合,做了大量细致的工作,取得了较好成效。“人才队伍建设年”活动方案将阶段性工作与长期性任务相结合,对人才的引进、管理、使用、服务等方面都做了具体的安排,将成为引导我市今年乃至今后几年人才队伍建设工作的指南,未雨绸缪,让佳木斯避免出现“人到用时方恨少”。
  人力资源是第一资源。各行各业的人才是推动经济社会发展的有力支撑,是实现全面振兴全方位振兴的重要推力,只有吸引汇聚更多的各层各类人才,才能占据制高点、掌握主动权,才能真正实现我市经济社会的高质量发展。
  管理好、使用好本土人才是一项重要工作。要充分发掘本土人才,来一次本土人才的大汇总,征集与推荐相结合,鼓励社会各界广泛参与,分层分类入库管理;要建立人才培养储备机制,根据经济社会发展需要培养储备更多本土人才,为我市未来发展建立人才储备军。资源是不可浪费的,人才资源更不能浪费,要拆除藩篱,不拘一格,人尽其才。要相信,本地的“和尚”一样能念好经。
  吸引人才流入,要有好的人才政策作支撑。要树立开放的理念,拓展思维,打开视野,最大限度拓宽引才渠道。对于佳木斯的振兴发展,既需要高端人才,也需要“大国工匠”,只有兼顾多方、统筹引进,海纳百川、不拒细流,才能打造振兴发展亟需的人才队伍。要保护和培养人才的“最强大脑”,只有新思想、新观念、新方法、新途径,才会有新作为。
  要完善留住人才政策,创造良好的人才服务环境,进一步完善人才服务保障机制。既要让人才有施展才华的舞台,又要让他们有比较稳定的住房和收入保障,还要通过提升服务水平、加强关心引领、增加感情牵挂等方式,全面做到感情留人、待遇留人、事业留人,真正“让各类人才安心、安身、安业”,扎实推动我市人才工作不断开创新局面。
  为佳木斯打造一支人才生力军,时间紧迫,任务艰巨。让我们积极探索人才工作务实举措,狠抓各项人才政策落实落地,为佳木斯全面振兴全方位振兴提供有力的人才支持和智力支撑。

 

上一篇:杨博:全面做好农业防灾减灾防范工作 确保人民群众生命财产安全
下一篇: 农博会“六县一区一局专场推介会”之——— 大美“北国粮都”富锦