风展党旗映初心

2019-10-11 08:57:54 来源:佳木斯日报

 
 民营企业是实现经济新旧动能转换的“突击队”,是地方经济高质量发展的活力所在。恒泰集团党委“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,以理论滋养初心、以理论引领使命,把初心和使命融入发展的全过程,将主题教育成果转化为推进企业发展的强大动力。
 
每个党员都是“红色螺丝钉”
 
  头戴安全帽,步履如飞。只要施工出现难题大家已经习惯了找“智多星”恒泰集团高级工程师刘秀华。21年的从业经历不仅让她练就一身精湛“硬功夫”还成为同事们心中的榜样。2010年,刘秀华在利比亚施工中亲历战火得到祖国及时救援,回国后她第一个想法就是要加入中国共产党,回报党和祖国。入党后,刘秀华用实际行动兑现入党誓言,带领技术人员在多个工程项目中完成技术攻关,在产值翻番中创先优。
  通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,刘秀华更加深刻地认识到学习的目的是要时刻检视自己找差距,解决问题作表率。
  两天前,一场秋雨给加紧施工的建设工程出了道难题。由于雨水急,气温低,给露天存放的施工材料带来很大影响。刘秀华带着技术管理人员组成清理小组,在泥水里清理施工材料,为施工进度争取了宝贵的时间。刘秀华说:“向党旗宣誓的那一刻,我就立志要将自己的一切交给党。哪怕做一颗螺丝钉,也要为祖国的繁荣富强贡献全部力量。”
  恒泰集团用“八种学习方式”,即“党员大会集中学、基层支部研讨学、党政班子带头学、上下联动交流学、党校教授辅导学、利用网络随时学、患病党员家中学、走出企业对照学”,以学促行,集团7个党支部86名党员在遵章守纪、争创佳绩、技术创新、排忧解难、促进和谐五个方面作出表率,党员先锋模范作用得以充分发挥。
  集团项目经理乔奎军长期坚守一线,他带领QC小组把生产难题与新材料新技术的运用相结合。工作中他尤为注重技术创新,“党员就是一块砖,哪里需要哪里搬,我们就是找到运用新工法的最好方式,保证工程质量。”
  乔奎军是这样说的也是这样做的。集团9个分公司活跃着4个党员突击队,乔奎军就是其中一支队伍的队长。他主动申请参加省市重点工程建设任务,扛起党员突击队“冲在困难前”的责任担当,在实际工作中破解多个难题,多项工程项目获得业界荣誉和肯定。
  主题教育引导恒泰集团的党员职工爱国爱党、敬业奉献,企业的凝聚力和职工的归属感不断增强。涌现出开拓进取的王绍丰、能打硬仗的王百成、肩挑重担的桂丽欣等先进典型十余人;4个党员突击队在生产一线排忧解难30余项;QC技术攻关小组知难而进,迎难而上,钻研新技术,解决新问题,创新火花层出不穷,创新活力激流涌动。集团党员以新的担当作为,勤学勤干,争当新时代的“红色螺丝钉”。
 
党员亮承诺责任扛在肩
 
  横向到边、纵向到底,东风区确保非公企业和社会组织主题教育全覆盖。第二批主题教育开展前,这个区以恒泰集团为试点先行先试,上下联动、持续推进,把力量用到点子上、把工作做到心坎上。
  70多岁老党员华玉珍退休多年,一直在外地跟女儿生活。不久前,她回乡探亲的第一件事就是到恒泰集团向党组织递交党费。用她的话讲“党费交给党组织才安心,好生活都是党给的,退休了也不能忘了党恩”。
  无论是退休党员还是刚刚加入党组织的年轻同志,恒泰集团筑牢“红色阵地”,传承红色精神,不断激发党员干部永立时代潮头,永葆先锋本色的精气神。
  “党员亮承诺”是恒泰集团全体党员干好工作的信心和决心。每个党员结合自己工作实际向高质量对表,向总任务对标,书写党员承诺书,向党组织作出工作实现“零差错”的承诺。
  每一个党员都是工作链上的一环,每一句承诺如同为“工作链”上了安全锁,环环紧扣,步步深入, 推动各阶段工作高质量跃升。进入第四季度,集团党委决定将党员承诺书上墙,以党员担当精神带动更多人在各自的工作岗位上奋发有为,勇敢担当。
  “不忘初心、牢记使命”是党员永葆奋斗之心的根本动力。通过主题教育党员思想受到了洗礼、党性得到了锤炼,全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。“红色引擎”全面发力,企业先后有31人递交了入党申请书,20人被确定为入党积极分子。年轻人入岗的“第一课”就是要深刻理解“为人民服务”的实质,把“不忘初心、牢记使命”深深植根于思想中、落实到具体行动上。
  “守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求在恒泰集团表现为全方位、全覆盖。他们敞开大门“听”来自党员和职工的意见和建议,党员职工给党政领导班子提建议,给党支部还有党员提建议,建议内容涉及到企业生产经营,发展愿景和学习形式等。
  “能不能调一下学习形式让学习更生动,天气影响工程进度,现在工期太紧搞集中学习有点吃力。”机关党支部书记、党群工作部部长梁德福收到了党员的建议思考了很久。
  搞了多年的党建工作,这次他深刻悟到了,原来的学习只注重学得深,考虑覆盖面,没有考虑到特殊情况下的特殊变化。“只有把学习与工作实际贴得紧、贴得近才是受党员职工欢迎的方式,才能保证学习得到实效。“梁德福说。
  梁德福想出了搞微知识竞赛的办法,以主题教育30问口袋书为题库,邀请基层党员、党支部书记及积极分子比一比,赛一赛。时间短、效率高、效果好,互动活动让学习更生动,党员参与度更高。
  激发党员职工学习积极性的办法,梁德福还想了很多,请技术骨干、党员突击队长、模范标兵等党员同志用实际经历来讲微党课,开展羽毛球、篮球等体育比赛和文艺活动,让党员职工更多地参与到党建和企业活动中。针对党员职工的建议,集团党委根据施工期的特殊阶段,调整了主题教育学习计划,利用口袋书、“学习强国”平台、11个微信群,侧重自主学习,调整了学习时间,支部每周集中学习1次,党员每天自学1小时,目前党员自学平均达到20小时。
  察势者智,驭势者赢。受当前经济下行压力加大、建筑市场持续低迷的影响,企业发展遇到很多困难和挑战。集团党委把开展主题教育作为提振士气,带领企业走出困境加快发展的重要机遇。提前安排部署、做到先学一步,从6月中旬开始,组织党员采取集中学、自学、交流心得等方式,对习近平系列重要讲话精神进行学习,平均自学篇目达到5篇,集中学习1次。“四个共融”活动解决了党建工作与经济工作“两层皮”的实际问题,迎难而上努力形成新的发展优势。
  恒泰集团积极走出去,开拓国际国内两个市场,拓展与大型国企央企的深度合作,陆续与中广核、山东水发集团等企业签订了一批合作协议。其中,七台河碳吸收合成汽油中试项目已于9月初开工建设,与水发集团合作的孟加拉国污水处理项目正深入洽谈中。(本报记者 王冬 陈钰)
 

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